集团工会二届三次全委（扩大）会议
年1月6日，集团工会召开二届三次全委（扩大）会议。集团党委副书记李芸出席会议并作重要讲话，集团工会主席刘可主持会议。集团工会委员出席会议，相关职能部门负责人、女工委员、部分基层工会主席、财务人员及本部工会干部等列席会议。
会议首先组织全体参会人员传达学习习近平总书记在浦东开发开放30周年庆祝大会、在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，充分认识讲话的重大政治意义、深远历史意义、深刻理论意义、鲜明实践意义，深刻理解把握讲话的精神实质和丰富内涵，不断增强工会事业的政治责任感和历史使命感。
全委会审议了由集团工会常务副主席党勇所作的集团工会年工作总结、集团工会副主席徐莲娜汇报的集团工会年工作要点，工会委员、基层工会主席等与会人员就报告中的工作内容进行了热烈讨论，并积极建言献策。
全委会认为，过去一年，集团工会认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话和指示精神，在集团党委和市总工会的坚强领导下，面对突发疫情，主动跨前、上下联动，团结凝聚职工群众紧紧围绕集团疫情防控和经济发展大局，积极主动作为，以主人翁姿态投身于集团媒体融合纵深发展主业，为有效防控疫情、集团经济平稳发展作出重要贡献，工会各项工作取得积极进展和显著成效。
全委会上，部分基层工会干部就各自所在单位工会工作中的特色、亮点，和与会同志进行经验交流分享，现场反响热烈。
集团工会副主席、新民晚报社工会主席邱琳：
新民晚报社工会开展劳动竞赛创新——组织检校大赛。通过举办比赛，让一线工会工作者真正体会到工作的重要性和意义。
通过比赛，激励记者编辑团队，集体荣誉感和提高个人文字检校水平。工会工作要贴着报社主业和实际情况做，为报社一些现状出力和谋划，基层工会要学会借外力，发掘群众的力量。通过这场比赛，对晩报整体的文字水平和业务能力有所提升，也感谢报社工会全程策划。
上报印务工会主席赵阳：
应对突发疫情，制定防控措施监督流程、物资储备供应等应急预案，有效解决管控难题，确保报刊承印工作顺利进行。
在确保人员安全的情况下，全力保障《中国纪检监察报》在沪印刷发行工作。疫情期间，为保证新闻纸的正常运转，中心领导和供应部门火速与当地政府取得联，在完成了开启仓库的所有相关手续，仓库得以正常启用。
在疫情面前，印务中心的全体职工用自己的辛勤付出，出色的完成了集团所交付的印刷任务，既体现出印务中心在复杂局面下的应对能力和管理水平，更映射出中心干部职工的责任和担当。
东方报业公司工会主席曹雅丽：
对于奋战在湖北和本市抗疫防控一线宣传报道的记者，工会给予更多贴心关爱和心理疏导，做好保障工作。
防疫物资的购买发放，配合行政，早介入早准备，专项资金在关键时间节点用于购买发放防疫物资。关心慰问抗疫一线记者，参与报道人员，工会进行慰问，协同行政一起组织了抗疫报道座谈会，前方后方共同总结经验、分享心得。关心员工心理健康，明年尝试与华师大心理辅导中心开展合作。
发展线上活动。在群众基础很好的冬枣树上创建了工会工作平台“澎友圈”，电子生日贺卡、电子生日蛋糕券、“澎湃热新闻冷知识有奖竞答”、兴趣小组建群......线上活动丰富多彩。
总结工作，一是要勇于打出工会的牌子，多刷存在感，有存在感了，兼职工会委员们工作积极性会越高，各项活动工作开展起来更加得心应手。二是要创新，动脑筋，多尝试。
基层工会工作一年以来，希望在工会经费使用方面能够得到规范化的指导。
新华发行集团有限公司直属部门工会主席洪伟：
从历年资金结余中申请2万元防疫专项资金，用于防疫物资的采购，极大缓解了疫情爆发初期职工防疫物资紧缺、购买困难的局面。
集团本部工会充分发挥工会联系群众的优势，集中排摸中高风险地区回沪职工和家属情况，做好返沪职工的核酸检测和健康管理工作。积极响应发行集团党委号召，组织职工参与到防疫志愿者队伍中。
全体工会会员做好工会服务卡续保工作，保障员工的身体健康。并积极参与发行集团工会发起的“爱心一日捐”活动。
进一步规范了工会例会制度，组织工会干部加强学习，提升整体素质，提高工作能力和水平，进一步适应新形势、新环境下工会工作的要求。进一步加强制度建设，修订完善了工会经费使用和管理规定等。
李芸书记在会上作重要讲话，她首先对集团各级工会在去年疫情严峻时期全力以赴参与疫情防控、关心关爱一线职工、帮助基层单位落实防控措施和协助推动有序复工复产等方面的突出表现给予充分肯定。同时，对于诸如获评“-年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位”、“上海工会职工书屋示范点”、“爱心妈咪小屋”升级为上海市五星级小屋等去年工会重点项目的工作成绩，李芸书记表示，过去一年，工会围绕集团发展主业，真抓实干，各项工作取得新进展，工作实、亮点多，效果好，很好地发挥工会的民主管理、桥梁纽带作用。她代表集团党委对工会委员、工会干部的辛勤付出表示衷心感谢。
最后，李芸书记对今年的工会工作提出三点要求:一是要坚持党的领导，进一步加强职工思想引领，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好地强信心、聚民心、暖人心；二是要围绕集团工作实际，进一步发挥群团组织优势，发挥工会联系广泛、服务职工的优势作用，把服务集团发展大局具体体现到服务职工的成效上，结合集团发展主业激励奋斗、鼓励创新；三是要围绕团结凝聚职工，进一步改革创新，工会要坚持需求导向、问题导向，把握变化趋势，创新工作方式，用好内部资源，积极探索工会线上服务新模式，提升工作的针对性和有效性，让职工有真真切切的获得感。
二届三次全委（扩大）会议
在全委会召开前，集团工会组织参会同志集体参观学习市工人文化宫“上海工匠馆”和陆家嘴金融城党建服务中心。
在“上海工匠馆”，集团工会工作者从上海近代以来的工人阶级优秀代表和劳动模范的先进事迹中汲取精神力量，深刻领悟为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题。
年11月，习总书记曾来到陆家嘴金融城党建服务中心视察，并对基层党建工作的新思路、新模式和楼宇党建服务创新给予充分肯定。在此次观摩陆家嘴金融城党建服务中心的学习过程中，全体参会人员深受启发。以党建引领发展，这同样也是我们做好工会工作的核心要务。
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集团工会年工作总结
和年工作要点
今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，集团工会认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话和指示精神，在集团党委和市总工会的坚强领导下，紧紧围绕集团疫情防控和经济发展大局，主动跨前，担当作为，上下联动，动员带领广大职工砥砺前行共克时艰，为有效防控疫情、集团经济平稳发展作出重要贡献。
一、今年主要工作
（一）积极主动作为，全力以赴为疫情防控作出贡献
做好上情下达，宣传、执行集团疫情防控规定。新冠肺炎疫情发生后，集团工会立即落实执行集团党委关于做好疫情防控工作的相关部署。第一时间传达市总工会和集团防疫工作最新要求，配合解读各项防控措施，宣传科学防疫知识。
紧急筹措物资，缓解职工燃眉之急。年初疫情爆发适逢春节假期，正是医疗防护物资最紧缺阶段，集团工会紧急行动，迅速筹措到部分医用口罩等防疫物资，满足一线岗位及节后上班职工应急防护之需。集团工会主动关心下属基层工会需求，帮助基层工会寻找、联系医疗防护物资供应渠道，大力支援疫情期间的一线工作生产。
助力健康出行，满足职工通勤防护需求。集团工会主动联系美团网，争取到美团单车张免费骑行月卡福利，并通过各基层工会，将单车免费月卡分发到各单位一线员工手中，为集团职工上下班通勤防疫安全提供更多贴心服务。
开展“暖心行动”，支援一线疫情防控。在疫情防控关键期，集团工会先后赶往界面˙财联社、上报印务、文学报社、对外信息服务热线、文新物业公司、两新华集团下属企业等多家单位进行慰问，发放近件应急防护物资，代表集团给职工们送上浓浓关爱。
设立专项资金，更好保障职工权益。在积极参与疫情防控的同时，集团工会主席办公会议决定，向下属34个基层工会组织划拨23万元防疫专项资金，用于各单位、一线职工疫情防控保障和关心慰问等专项工作。
宣传战“疫”事迹，展现集团职工新风貌。集团工会于今年5月策划“凡人星火，微光成炬——上报集团一线战疫影像展”宣传活动，征集集团职工抗疫主题摄影图片，多方位、多维度展示集团职工守土有责、勇于担当的精神风貌。影像展相继在集团总部大楼、两新华、灵石路印刷厂和界面˙财联社进行巡展，观展集团员工共计两千余人次。
缓解心理压力，推出更多暖心举措。集团工会在职工需求调查的基础上，悉心设计多个心理疏导、减压的活动方案，供报社媒体（部门）结合自身需求进行选择，活动参加对象为前期参与抗疫防控一线宣传报道的记者、编辑和志愿者。推出的7期专场心理减压活动，为在疫情特殊时期坚守一线的职工们缓解紧张情绪、注入更多动力。
（二）聚焦复工复产，有力支持集团各单位有序恢复经营
开展基层工会意见建议征询。集团工会聚焦疫情对集团企业复工和生产经营带来的冲击和影响，以及在复产过程中各单位遭遇的工作难点，实施复工复产职工到岗状况调查，统计基层单位复工到岗率，并向基层工会发出专题意见建议征询，第一时间获取集团下属各单位的实情反馈。
及时推出助力复工复产的举措。集团工会认真分析梳理各基层工会相关意见建议，积极回应、逐一反馈。在此基础上，结合工作实际，拟定相关举措：
“暖人心”——继续助力基层工会职工健康防护。
“树信心”——及时交流疫情防控政策信息。
“搭平台”——拓展基层工会与集团及相关职能部门的沟通渠道。
（三）践行核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神
1.认真做好市级劳动模范先进推荐评选工作。
推选新民晚报社报纸编辑部获评上海市模范集体，解放日报社谈燕、文汇报社唐闻佳、上海日报社杨健获评上海市先进工作者，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大职工立足岗位、建功立业。
2.规划设计集团劳模形象展示空间。
为积极践行“中国梦˙劳动美”主题，工会规划在集团总部11楼公共空间进行集团劳模形象展示，介绍劳模事迹，充分展现劳模风采。今年9月已完成前期影像素材收集。
3.积极推进劳动模范管理服务工作。
组织节日慰问。集团工会历来注重对劳模的关心关爱，深入了解集团每位劳模的健康和生活状况，充分保障劳模享有各项待遇。在今年国庆和春节前夕，各级工会对集团全部44名劳模进行走访慰问，送上祝福和问候，并组织发放慰问物品。
开展劳模特殊困难帮扶。集团工会今年为12位收入较低的退休全国劳模和市劳模向市总提交生活困难补助申请，并及时协助市总发放劳模特殊困难帮扶金，实现劳模困难帮扶工作常态化。
规范组织劳模、职工疗休养。今年11月组织集团各级劳模、劳模集体代表、一线业务骨干等共50名员工，参加市总“劳动光荣、休养快乐”职工疗休养活动，促进职工身心健康。
（四）团结凝聚共识，日益提升广大职工的主人翁意识和责任心
今年，集团进一步健全厂务公开工作组织领导及工作机构，成立集团厂务公开工作领导小组及办公室，着力打通集团上下民主决策、民主参与和民主监督的关键路径，持续推进民主管理制度建设。11月，上海报业集团获评“-年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位”，厂务公开民主管理工作在维护职工合法权益、加强党风廉政建设、增强报业核心竞争力等方面发挥着日益重要的作用，民主管理工作开创新局面。
1.聚焦职权行使，强化厂务公开民主管理和职代会建制工作。今年5月，集团召开第二届第二次职工代表大会，在全面梳理常态化疫情防控下集团落实“两手抓”“两手硬”工作部署的基础上，进一步明确要把培育“新增量”作为集团今年工作的突破口，明晰方向标和路线图，充分体现集团坚持重大事项向职工代表通报的工作方针。
2.突出重点工作，为职工代表参与民主管理提供有力支持。集团党委高度重视代表提案的办理、答复和落实工作，要求把协调落实好代表提案作为集团党群工作的重点内容。尤其是今年在突发新冠肺炎疫情的特殊形势下，集团党委立足集团事业持续发展的全局高度，对职代会代表提案工作也提出新的要求：希望全体职工代表正确积极行使建议权和参与权，聚焦疫情对集团企业复工和生产经营带来的冲击和影响，聚焦完成全年任务目标，提出建设性建议和实干性措施，凝心聚力，共谋发展。代表们围绕职工
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