(11月23日《重庆晨报》)
从以上层面来说,“开药驾照”有着明显的利好
综合这些年的医改经验,其实不难发现,医疗改革并没有定法,也不可能通过一个方式方法解决所有问题,只有靠每个医院和地方根据自身情况,创造和制定更适合自身的规定和制度由此说来,“开药驾照”式创新越多越好
“开药驾照”听起来并不好听,看起来有些迷糊,但仔细想来,它确实是一个十分有效的创新之举西南医院将医生的处方权比作驾照,实行记分制,一旦严重违规,被扣满12分,就可能被降级停岗在此,医院可以有效管控医生合理用药,减轻患者的风险
当然,“开药驾照”并非是完美的制度,也需要进一步完善,比如为了公平公正起见,由第三方机构对医生的处方进行评分等等再比如,单单是石家庄燕赵晚报医院自身的推进难有动力,医疗部门可以介入,等等但不管其问题如何,这种积极作为值得点赞恐怕很多人记得,多年前江苏淮安通过“按病种分值结算”来遏制大处方,如今这一制度被很多地方,尤其是县一级医院借鉴,有效控制了医疗费用不合理增长,提高了医保基金使用效率相比于“按病种分值结算”,“开药驾照”无疑更适用于大型医院的自我监控值得一些同类型医院借鉴
在我国,仅是因为滥用抗生素,每年就导致8万人死亡药品滥用之所以成灾,关键在于我国“以药养医”形成的制度病灶,很多医院医药费的收入占医院收入一半以上,医生的收入也和开药挂钩,于是乎,小病大处方,动不动就输液、住院成为业界潜规则
近些年来,在医疗体制改革之下,我国旨在破燕赵晚报广告部电话除以药养医旧习,力图取消药品加成,推行零差率,切断医院领导、采购人员及医生的利益链条,大力改革公立医疗机构的人事薪酬……但众所周知,在如此改革之下,有些医生仍旧贪图利益滥开药,却少有监督
最近,一个特殊的“培训班”在西南医院开班,来“上课”的是医院11个科室的34名医生,医生们的脸色不太好看,在长达一周的培训中,他们被暂停处方权集体回炉学习,是因为他们的“开药驾照”扣分达到6分一者,那就是借鉴驾照模式的“记分卡”是一种内部监督,而这一监督在一定程度上将医生的开药置于内部的监督之下,辅以“打分”形成有效的惩戒措施;二者,那就是制度上的公平驾照记分之所以有效,一定程度上在于其公平公正,统一标准而医疗制度的建设燕赵晚报记者电话也该如此,“开药驾照”在整个医院,没有人享受特权,上至三级老专家、教授,下至普通主治医生,都一个标准有利于制度推进和落实
原标题:遏制大处方需要“开药驾照”式创新
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