据新华社电日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，今年将拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。“喊”了多年，延迟退休真的要来了。这一涉及亿万劳动者的话题，也成为两会代表委员和专家学者聚焦的热点。
一问：政策落地还需经过哪些程序？
中央关于制定“十三五”规划的建议明确，出台渐进式延迟退休年龄政策。从人社部拿出方案，到最终全面实施，中间还需要经过哪些程序？
一些业内人士和代表委员表示，至少还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则三道程序。
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，劳动法、社会保险法等法律对退休年龄并未有其他详细规定，因此，延迟退休政策可能不涉及法律修改，“不过，方案完成修改后，肯定还需经过相应程序报经批准，才能最终出台。”
人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这项政策可能有若干年缓冲期。年开始征求意见，如果年正式出台，可能要在年左右开始实施。
二问：是否会挤占就业岗位？
有人担忧，延迟退休与去产能可能对就业产生多向挤压，导致就业岗位大量减少。
清华大学教授杨燕绥表示，延迟退休和减少就业岗位不是简单线性替代关系。延迟退休带来的就业压力能够通过结构性转移就业缓解。
人社部劳动科学研究所研究员张丽宾表示，按照小步慢走、渐进到位、区别对待、分步实施的原则，如果延迟退休年从女职工开始实施，据测算，影响的就业岗位数当年为77万个左右，年为万个左右，年末为万个左右。在这一长期的过程中，我国人口结构会有很大的改变，延迟退休对我国就业冲击有限，不必过分担心。
三问：社保费率会降吗？
有观点认为，随着延迟退休，社保费率能否下降受到哪家治疗白癜风最出名江西治疗白癜风的医院
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